Обращение
Баннерная сеть
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Челябинской области 8(351) 267-00-01 (круглосуточно)
Телефон горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции 88003000034 (круглосуточно)
Новое на сайте
Политика о сборе и обработке персональных данных
30.01.2025
Муниципальное задание на 2025 год
26.12.2024
Планы ФХД на 2025 год
26.12.2024
Планы ФХД на 2025 год
26.12.2024
Предписание ФГКУ "Специального управления ФПС №10 МЧС России" от 20.12.2024 год
25.12.2024
Уважаемые работодатели!
Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год.
Размер минимальной заработной платы установлен:
в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;
в организациях бюджетной сферы:
- с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;
- с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Начальник Главного управления по труду и
занятости населения Челябинской области
В.В. Смирнов
Дата изменения: 20 января, 2017 [10:33]