Обращение
Баннерная сеть
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Челябинской области 8(351) 267-00-01 (круглосуточно)
Телефон горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции 88003000034 (круглосуточно)
Новое на сайте
Акт по исполнению предписания МЧС от 01.10.2024 год
04.10.2024
Коллективный договор на 2024-2026 год
22.03.2024
Нормативные затраты на социальное обслуживание
31.01.2024
Муниципальное задани на 2024 год
11.01.2024
Планы ФХД на 2024 год
11.01.2024
Уважаемые работодатели!
Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год.
Размер минимальной заработной платы установлен:
в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;
в организациях бюджетной сферы:
- с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;
- с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Начальник Главного управления по труду и
занятости населения Челябинской области
В.В. Смирнов
Дата изменения: 20 января, 2017 [10:33]